ДО
- ThyssenKrupp Steel Group Management
- Работническия съвет на ThyssenKrupp Steel Bruckhausen
- IG Metall при ThyssenKrupp Steel Europe
- Общински съвет на град Дуисбург
- Дирекция “Полиция” в Дуисбург
- Областна управа Дюселдорф
- Министерство на вътрешните работи на провинция ,Северен Рейн-Вестфалия
- Министерство на труда, здравеопазването и социалните въпроси, Северен Рейн-Вестфалия
- Федерално правителство на провинция Северен Рейн-Вестфалия
- Федерален институт за трудова безопасност и здраве, Дортмунд
- Хубертус Хайл, федерален министър на труда и социалните въпроси
Изясняване на причините за смъртта на Рефат Сюлейман и прекратяване на подизпълнителските практики в ThyssenKrupp-Steel и във всички други стоманодобивни заводи в Германия!
Ние, българските граждани, живеещи в Дуисбург и Северен Рейн-Вестфалия, работниците мигранти от Източна Европа, представители на синдикатите, активисти и загрижени граждани от различни части на Германия и извън нея, с настоящото алармираме всички компетентни органи и обществеността за обстоятелствата, довели до смъртта на Рефат Сюлейман, и за липсата на отговорност и последващо разследване до момента. Тялото на Рефат Сюлейман, 26-годишен български гражданин от турски произход, беше намерено на територията на завода на ThyssenKrupp в Брукхаузен на 17.10.2022 г. след тридневно полицейско издирване. След започване на работа, рано сутринта на 14.10.2022 г., Рефат, нает като чистач от външна агенция само няколко дни по-рано, е бил преотдаден на друг подизпълнител и след това е изчезнал безследно няколко часа по-късно.
Обстоятелствата около смъртта на Рефат остават неясни и до днес. Официалните изявления на полицейските органи са изключително неясни. Макар да посочват като причина за смъртта трудова злополука, те не дават отговор на ключови въпроси, които тревожат бившите му колеги и широката общественост. До голяма степен тези въпроси са свързани с процедурите за защита и безопасност на работното място, спазвани в ThyssenKrupp-Steel, както и с основните трудови права и стандарти за работа в почистващата индустрия.
Неотдавна пандемията от коронавируси постави в центъра на вниманието ужасяващите условия на труд на работниците мигранти, предимно от Източна Европа, в немската промишленост. Условията на труд в сектори като почистването, строителството и доставките е еднакво тежко. Известно е, подизпълнителските практики – преобладаващата форма, под която се наемат индустриални чистачи в ThyssenKrupp-Steel – е основна причина за експлоататорски условия на труд, лош контрол на трудовите стандарти (особено като се има предвид, че в договорите инструкциите за безопасност се предоставят само на немски език) и липса на отговорност. Около една трета от източноевропейските работници мигранти в Дуисбург са наети от агенции за временна работа заетост или подизпълнителски фирми, което често означава два пъти по-ниски доходи, отколкото при пряка заетост, несигурност на работното място и обикновено липса на социалноосигурителни вноски.
Практиките за намаляване на разходите, повишената гъвкавост на труда и общата несигурност на работното място повишават риска от трудови злополуки и смъртни случаи. Сред известните примери са смъртта на работник в завода на ThyssenKrupp-Steel в Дуисбург през 2004 г., седемте работници от завода на ThyssenKrupp, които изгоряха живи в Торино (Италия) през 2007 г. и смъртоносно раненият ремонтен работник в ThyssenKrupp Fendorf по-рано тази година. Вероятно има много повече от тези известни случаи, които ThyssenKrupp Steel и други компании крият от обществеността чрез забрана за предоставяне на статистически данни за злополуките и смъртните случаи.
Хората, които стават жертва на подобни експлоататорски практики в сферата на почистването и други професии в сектора на услугите и производството, са предимно работници от ЕС от Източна Европа, чието свободно движение попълва нуждите на нископлатените и хипер-гъвкави сегменти на трудовия пазар. Тези мигранти имат изключително ограничен достъп до социално осигуряване, което ги прави зависими от експлоататорски и нископлатени работни места. Освен това източноевропейските мигранти от малцинствен произход често са подложени на расистки стигматизации, които служат за прикритие и задълбочаване на изключително непривилегированото им положение по отношение на трудовите, социалните и гражданските права.
Въпреки че точните обстоятелства на смъртта на Рефат остават неясни, няма съмнение, че лошите условия на труд, създадени от подизпълнителските форми на наемане, застрашават здравето и безопасността на работниците, обуславят конфликти между работници и работодатели и създават среда, в злополуките са силно разпространени. Тези условия трябва да бъдат взети под внимание и имат пряко отношение към разследването на тази трагична смърт. Противопоставянето на тези условия е жизненоважна първа стъпка към осигуряването на по-сигурни и защитени условия на труд за всички работници в заводите на ThyssenKrupp в Германия.
Ето защо настояваме за следното:
(1) Настояваме съответните надзорни органи, по-специално Агенцията по труда, да извършат пълна проверка на ThyssenKrupp в Брукхаузен, както и на всички други заводи на ThyssenKrupp, за да гарантират, че е съществуващата работна среда отговаря на законово установените политики за безопасност и здраве. Настояваме мерките за трудова инспекция, изпълнение и санкции да бъдат приложени и засилени, за да се осигури отчетност и да се гарантира премахването на рисковете за здравето на всички работници.
(2) Настояваме за пълно разследване на веригите от подизпълнители, в които е нает персоналът за индустриално почистване на ThyssenKrupp, техните договорни практики, обучението за сигурност и здравните прегледи, през които работниците преминават, както и формалните и действителните трудови задължения, които им се налагат. По-конкретно трябва да се извърши щателна проверка на дейността на подизпълнителите Eleman GmbH и OPS GmbH, за които е работил Рефат Сюлейман, както и на Buchen GmbH, към която е бил преотдаден непосредствено преди изчезването си. Като се има предвид липсата на отговорност и официален ангажимент към случая, която тези организации демонстрират до момента, сътрудничеството с тях и с всички свързани с тях подизпълнители трябва да бъде прекратено незабавно.
(3) И накрая, както показва настоящата липса на последствия от смъртта на Рефат Сюлейман,, практиките на подизпълнители в почистващата индустрия служат за размиване на отговорността между няколко различни изпълнители, екстернализират рисковете, свързани с безопасността на труда, и способстват за ефективното избягване на отговорността за злополуки и смъртни случаи. Ето защо настояваме за прекратяване на подизпълнителските практики във всички заводи на ThyssenKrupp и за наемане на почистващ и друг помощен персонал на редовни договори с гарантирано работно време, с необходимото обучение по безопасност и здравни прегледи и с договори, гарантиращи плащането на социалноосигурителни вноски.
Българските жители на Дуисбург и Северен Рейн-Вестфалия, останалите работници мигранти от Източна Европа, представителите на профсъюзите, активистите и загрижените граждани от различни части на Германия и извън нея демонстрираха решимостта си да получат отговори на тези искания и няма да се откажат, докато обстоятелствата около смъртта на Рефат Сюлейман не бъдат изяснени и виновните не бъдат изправени пред съда. За да се сложи край на условията, които ускориха тази трагедия, и за да се предотвратят по-нататъшни трудови злополуки, ние призоваваме отговорните органи по здравеопазване и безопасност, ThyssenKrupp Steel и целия стоманодобивен сектор да предприемат решителни действия. Настояваме за прекратяване на подизпълнителските договори в ThyssenKrupp и всички други стоманодобивни предприятия и за наемане на всички помощни служители на редовни договори, които осигуряват безопасни и здравословни условия на труд.